企业文化新建设 工匠精神共传承

赵方敏、崔金旺/文

7月12日，浙江大学紫金港校区团工委暑期社会实践团队先后来到杭州新天元织造有限公司与浙江西子航空工业有限公司进行参观调查，学习传统行业转型后的企业文化新建设，找寻先进制造业的工匠精神传承。

上午9时许，浙江大学实践团队乘车来到新天元织造公司，与企业负责人进行座谈并按生产流程参观了各个车间工作室。在新天元公司人事主管戚清丽对公司发展进行了简单的介绍之后，由实践团队队长陈昊天首先进行采访提问，其他实践成员们也根据企业文化的调研内容相继提问，进一步了解企业文化、经营理念。

图 1浙大实践团成员抵达新天元公司

为保证产品的高品质，从纱线原料的机器精确检测、并线倍捻、纤经、穿棕、织布、布料检验到最后入厂定色，每一工序都有专员严格检验把关，看到产品检测科中一支支试管、一个个容器，实践成员们无一不倍感亲切，跃跃欲试，想要体验实验室研究与企业检验的异同。这种求是求实的精神正是我们在浙江大学的课堂上学习培养的，也正是这种精神造就了企业产品的品质优势。

通过张得顺等成员针对技术人员以及一线员工设计的采访调查，可以明确感受到企业对“物质与精神双幸福”理念的落实。新天元吸引员工的不仅仅是薪资，更多的是公司在精神方面的建设投入，每一个员工都可以申请学习“六项精进”，提升自我素养；“管理者服务于员工”的理念不再是乌托邦式的美梦，而是真真切切在生活中能体会到的关怀，员工在食堂就餐时能看到总经理、行政人员在擦桌子、盛饭，想必他们的内心都会感到温暖，对于工作也更加认真。除此之外，新天元每周坚持开展文娱活动，打造“家文化”。当提到今年三月份公司组织的旅游以及六一节的活动时，员工们更是露出了开心的笑容，让我们切实感受了到他们源自内心的幸福感。

下午2时，浙江大学实践团与新湾初中学生准时乘车来到西子航空公司，在负责人的带领下参观了展览厅以及部分开放车间。

展厅和车间中都摆放着许多精巧的展品，同学们摩挲着保留了打磨的痕迹的展示部件，仿佛还能看到工匠们在原材料上一点点打磨，追求细节完美，不留下一丝瑕疵的身影。据负责人介绍，新招聘的员工通过在“零号车间”的培训学习，进行纯手工打造首饰盒的工作，必须达到零点一丝的精度要求后才能进入下一车间进行进一步的学习工作，我们在车间中见到的构思新颖、精致完美的展品都是车间工作能手的作品。基于产品的零点一丝精度要求，西子航空提出了“‘零点一丝’不苟”的企业理念，这让我们对“工匠精神”有了更深的感悟。西子航空作为客机零部件供应商和我国军机零部件供应商，在产品高标准的同时还提出了“质量稳定，及时交付”的服务理念，这朴实无华的理念背后更让我们看到了工匠所担负的责任。

图 2负责人向实践团成员介绍公司主要产品

在新型城镇化的方针指导下，新天元织造有限公司继承发展积极向上、吃苦耐劳、团结互助的沙地精神，坚持以人为本，创新建设“物质精神双幸福”的经营理念与企业文化。西子航空公司则继承发展“工匠精神”，以全心全意“‘零点一丝’不苟”的工作态度，追求零缺陷，以“T计划改善”鼓励全员创新，推动航空制造业的国产化。

通过此次活动，学生们深受两家企业的文化精神感染，深入地认识了解到不论是传统行业转型新企业还是先进企业，管理都离不开以人为本，发展都离不开创新。实践团成员表示企业所提出“人本”与“创新”与浙江大学校训“求是”、“创新”有异曲同工之处，相信在日后的学习工作中，求是学子们也会更加注重培养自己求是创新的品质，坚持 “零点一丝不苟”的工作态度。

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